ABVV is klaar voor de volgende 4 jaar ...
Binnen enkele weken kan jij mee bepalen wie de belangen van alle werknemers van de site (BASF, Styrolution, Eurochem en Solvin) de volgende 4 jaar zal moeten verdedigen.
Wij zijn er alvast klaar voor!
Wij zijn er in geslaagd om mensen te vinden die allen de ambitie hebben om vanaf mei hun mandaat in de OR of het CPBW op te nemen indien ze verkozen worden.
Mensen die zich kandidaat hebben gesteld met als motivatie op te komen voor de rechten van hun collega's en om de werkomstandigheden op de site zo goed mogelijk te houden en liefst nog te verbeteren. Wij hebben geen mensen nodig die enkel geïnteresseerd zijn in een inrij-vergunning of die binnen enkele weken op pensioen gaan. Wij hebben geen mensen nodig zonder eigen mening. Wij kiezen voor mensen die bereid zijn om actief en op een gepaste wijze de werknemers te vertegenwoordigen in de verschillende overleg-organen met de werkgever. We hopen dat ze je vertrouwen kunnen krijgen.
Op deze website kan je alvast met hen kennismaken.
We zijn er ons van bewust dat de komende 4 jaar bijzonder moeilijk zullen zijn.
Het behoud van gelijke rechten voor iedereen binnen de site zal een uitdaging zijn waarvan we vandaag nog niet kunnen inschatten hoe dit zal verlopen. Wij zijn niet bevreesd en zijn bereid deze uitdaging met vertrouwen aan te gaan, maar zijn niet zo naïef te denken dat 'behouden van gelijke rechten' vanzelf zal gaan. Tegelijkertijd zullen we ook de kansen op een verbetering voor de werknemers van één onderneming niet laten liggen en deze trachten over te brengen naar de andere ondernemingen van de site.
Niet alleen de splitsing van BASF in 4 ondernemingen zien we als 'nieuw fenomeen' voor het sociaal overleg maar eveneens de steeds verdere individualisering van het personeelsbeleid. Er wordt zoveel nadruk gelegd op individuele competenties en vaardigheden, op flexibiliteit, op eigen verantwoordelijkheid, ... dat steeds meer mensen met minder 'plezier' komen werken. Om die reden denken we dat er dringend meer aandacht moet zijn voor 'de mens' achter 'de medewerker'.
We willen dan ook dat er voor iedereen terug meer evenwicht komt tussen 'het werk en de privé situatie'. Want je werkt om te leven, en niet omgekeerd!
Op deze website kan meer vinden over ons programma.
We zouden het waarderen als je ons hierover je mening geeft.
Ivo Janssen
woordvoerder ABVV
